Đừng trả lời “Em là người có thể làm việc dưới áp lực cao” khi được NTD hỏi “hãy mô tả phong cách là

[hashtag#interview tips talk] Đừng trả lời “Em là người có thể làm việc dưới áp lực cao” khi được NTD hỏi “hãy mô tả phong cách làm việc của em?” Khi NTD hỏi câu này, thông thường ứng viên sẽ trả lời: “em là người có thể làm việc với áp lực cao” với hy vọng NTD sẽ đánh giá cao vì khả lực chịu được áp lực, chịu thương chịu khó. KHÔNG PHẢI VẬY! KHI hỏi câu này NTD sẽ mong đợi câu trả lời từ bạn:

1. Quản lý thời gian: phần lớn chúng ta thấy áp lực bởi vì có nhiều deadline cùng lúc, việc chứng tỏ bạn giỏi quản lý thời gian cũng cho NTD thấy bạn đang tự giảm được áp lực cho bản thân. 2. Hợp tác: trong một tổ chức không phải chúng ta chỉ làm tốt việc của chúng ta là sẽ tạo ra kết quả tốt mà cần phản phối hợp với các phòng ban khác. Kết quả công việc thành công là do tự bản thân mỗi người có kỹ năng trong việc thúc đẩy giao tiếp cởi mở, hỗ trợ nhau vì mục tiêu chung. 3. Chủ động: Giải thích cách bạn có thể chủ động và làm việc tự lập khi cần thiết. 4. Tổ chức công việc và chú ý đến chi tiết: nhấn mạnh khả năng duy trì tổ chức và tập trung vào chất lượng. 5. Thích ứng: thể hiện tính linh hoạt khi thích nghi với những thách thức hoặc môi trường mới. 6. Định hướng mục tiêu: nói về cách bạn sắp xếp và ưu tiên các nhiệm vụ để đạt được mục tiêu một cách hiệu quả Ví dụ câu trả lời: Phong cách làm việc của tôi là sự kết hợp giữa hợp tác và chủ động độc lập. Tôi phát triển mạnh trong môi trường làm việc nhóm, đảm bảo giao tiếp cởi mở và hợp tác để đáp ứng đúng thời hạn. Đồng thời, tôi rất tự giác và có thể quản lý công việc mà không cần giám sát nhiều. Trong vai trò trước đây, tôi đã thành công trong việc lãnh đạo một dự án nhóm trong khi quản lý công việc cá nhân của mình, điều này giúp chúng tôi vượt qua kỳ vọng của khách hàng và hoàn thành dự án sớm hơn kế hoạch. Từ đây bạn có thể nêu ra một trường hợp cụ thể mà khi đó thể hiện đúng những gì bạn vừa trình bày. Chúc các bạn thành công♥️