Last updated
Was this helpful?
[Series - Bí mật HR không ai nói] - Phần 5: Dấu hiệu cho thấy công ty đang ép bạn nghỉ việc (mà không nói thẳng)
📌 Bạn cảm thấy công ty đang đối xử "lạ" với mình?
📌 Bạn không chắc liệu mình có đang bị "đẩy ra ngoài" hay không?
💡 Sự thật phũ phàng:
❌ Không phải lúc nào công ty cũng sa thải trực tiếp.
❌ Nhiều công ty chọn cách "hành" nhân viên đến khi họ tự nghỉ để tránh phiền hà.
🔥 Dưới đây là những dấu hiệu bạn cần chú ý!
✅ 1. Bạn bị "bỏ quên" trong các dự án & cuộc họp
- Bạn không còn được giao nhiệm vụ quan trọng.
- Những dự án lớn trước đây của bạn được chuyển cho người khác.
- Bạn bị loại khỏi các cuộc họp quan trọng – dấu hiệu công ty không còn coi bạn là nhân tố lâu dài.
👉 Hãy hỏi ngay sếp: “Có lý do gì mà tôi không còn tham gia vào các dự án quan trọng không?”
✅ 2. Công việc của bạn bị giám sát quá mức
- Bỗng nhiên sếp quan tâm sát sao đến từng chi tiết nhỏ trong công việc của bạn.
- Bạn bị yêu cầu báo cáo liên tục, trong khi trước đây không có chuyện này.
- Công ty cố gắng bới lông tìm vết để tạo cớ kỷ luật bạn.
👉 Lời khuyên: Nếu thấy tình trạng này, hãy ghi lại tất cả các yêu cầu bất hợp lý để bảo vệ bản thân!
✅ 3. Đánh giá hiệu suất bỗng nhiên bị hạ thấp
- Bạn từng có đánh giá tốt, nhưng giờ lại bị chê trách nhiều hơn.
- Những lỗi nhỏ cũng bị làm quá lên.
- Công ty không cho bạn cơ hội cải thiện mà chỉ nhấn mạnh điểm yếu.
👉 Hãy yêu cầu sếp cung cấp bằng chứng cụ thể cho những đánh giá tiêu cực!
✅ 4. Đột nhiên có một người mới thay thế bạn
- Một người mới được tuyển vào làm công việc rất giống bạn.
- Họ được đào tạo ngay trong team của bạn, nhưng không ai giải thích lý do.
- Đây có thể là tín hiệu bạn sắp bị loại bỏ.
👉 Hãy hỏi thẳng HR hoặc sếp về vai trò của nhân sự mới này.
✅ 5. Công ty gây áp lực để bạn tự xin nghỉ
- Giảm phúc lợi: Không còn bonus, không được đề bạt.
- Tăng khối lượng công việc đến mức quá tải.
- Làm ngơ trước mọi đề xuất & ý kiến của bạn.
👉 Đây là cách công ty ép bạn nản lòng và tự rời đi để tránh trả trợ cấp nghỉ việc.
🎯 Tóm lại:
📌 Nếu bạn thấy 2-3 dấu hiệu này cùng lúc, công ty có thể đang muốn loại bạn dần dần.
📌 Đừng vội nghỉ ngay – hãy tìm hiểu lý do & lên kế hoạch rời đi một cách có lợi nhất.
📌 Luôn bảo vệ quyền lợi của mình – đừng để bị ép mà không có sự chuẩn bị!