# SAU KHI ĐI LÀM BẠN NHẬN RA ĐIỀU GÌ?

SAU KHI ĐI LÀM BẠN NHẬN RA ĐIỀU GÌ?

1.Là bạn hay thù tất cả quyết định bởi việc giữa hai người có hay không mối quan hệ lợi ích

Thường thì cạnh tranh lợi ích càng lớn,quan hệ sẽ càng nhạt nhẽo. Quan hệ càng tốt, chứng tỏ giữa hai bạn không cùng chung mối quan hệ lợi ích.



{% embed url="https://scontent-hkg1-2.xx.fbcdn.net/v/t39.30808-6/482051743_1010731054278171_4807880694598471545_n.jpg?_nc_cat=104&_nc_gid=AMwz0HLmMOuy1C8fLl7PZne&_nc_ht=scontent-hkg1-2.xx&_nc_ohc=R5a3w99-4PMQ7kNvgECq3VN&_nc_sid=aa7b47&_nc_zt=23&ccb=1-7&oe=67D449A3&oh=00_AYGQxvRRyXK8XfHDYeZGh5wbFBymXUHbdJqGghC58ThMRA&stp=dst-jpg_p600x600_tt6" %}

2\. Người hiền lành luôn là người chịu thiệt

Trong môi trường làm việc, bạn càng giúp đỡ người khác vô điều kiện, càng không biết nói câu từ chối. Vậy thì người khác sẽ càng ra tay ác với bạn.

3\. Bạn có thể làm mấy việc vặt trong một khoảng thời gian, chứ không phải "luôn luôn" chạy vặt

Từ trước đến nay quyết định mức lương của bạn không phải là bạn đã làm bao nhiêu việc mà là bạn đã làm được những gì? Bạn có thể làm mấy công việc lặt vặt trong một thời gian nhưng nếu như luôn như thế cho dù lương có cao đến đâu,không có và vấp thì trình của bạn luôn luôn là thế, không thể vươn xa hơn được.

4\. Công việc giống như yêu đương vậy, tự mình cảm động cũng chẳng ích gì

Khi đi làm, chẳng ai quan tâm bạn có hay không làm thêm giờ, học hành gì hay không,nỗ lực ra sao. Sếp chỉ nhìn vào kết quả bạn làm được thôi. Nếu làm hẳn hoi vậy thì tất cả những thứ bạn làm đều là thêu hoa dệt gấm. Còn nếu không ra gì cũng đồng nghĩa với tất cả những việc bạn làm chỉ là vẽ rắn thêm chân.

5\. Công ty không phải là nhà, sếp cũng không phải là mẹ

Bạn đến đây để làm việc, thứ sếp mua là thời gian và sự chuyên tâm của bạn với mong mốn bạn sẽ tạo ra "giá trị" cho họ. Nếu bạn chỉ đến để " điền vào chỗ trống", vậy thì sớm muộn họ cũng sẽ hốt bạn ra khỏi cái "nhà" này mà thôi.

6\. "Cứng rắn" & "mềm dẻo" đúng lúc đúng chỗ

Đừng bao giờ đối chọi với cấp trên, người mà quyết định mức lương hay thăng chức của bạn.Bởi dù thắng hay thua, người thiệt cuối cùng vẫn là bạn mà thôi.

7\. Rất nhiều người đều có ảo tưởng như thế này: cho rằng thay một công ty khác,thay môi trường làm việc mới hay đổi một thành phố thì vấn đề mà bản thân gặp phải có thể giải quyết. Thực tế, vấn đề vẫn nằm ở đó chẳng đi đâu cả, bây giờ không xử lí ổn thoả, sau này vẫn sẽ gặp lại nó.

8\. Mở rộng vòng quan hệ, giúp đỡ lẫn nhau

Mối quan hệ là yếu tố khá lớn trong việc quyết định tài lộc của bạn. Nhưng nếu bạn không thể thiết lập mối quan hệ ổn định vững vàng với cành cao hơn bạn, vậy thì hãy bắt đầu từ những người ngang hàng với bạn, dù sao cũng chẳng ai nói trước được tương lai cả.

9\. Đặt mình vào góc nhìn của Sếp để đánh giá vấn đề

Nắm bắt được lối tính toán của sếp trong công việc là lối đi vàng trong làng nâng cao hiệu suất làm việc, bạn có thể biết rõ sếp cần phương án gì, tránh việc "dã tràng xe cát biển Đông, nhọc nhằn mà chẳng nên cơm cháo gì".

10\. Đừng dùng miệng oán trách, hãy dùng đôi tay để thay đổi

Chẳng có lãnh đạo nào thích nghe nhân viên oán trách hãy kể khổ cả, thay vì oán trách chi bằng hãy thay đổi nó

11\. Đừng bao giờ nói xấu đồng nghiệp sau lưng

Trên đời này làm gì có bức tường nào không lọt gió, giữ mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp là cách tốt nhất giữ bát cơm yên ổn nhất.

14\. Vạch rõ giới hạn giữa công việc và cuộc sống.

Đừng khiến những cảm xúc tiêu cực từ hai bên qua lại giao lưu với nhau.

15\. Xảy ra vấn đề phải kịp thời báo cáo với cấp trên để đưa ra phương án giải quyết. Một là để lấy kinh nghiệm khi giải quyết vấn đề , hai là tránh chuyện bé xé to.

16\. Không ngừng học tập

Chẳng có ngành nghề nào mà không có nguy hiểm rủi ro cả. Không có kiến thức cuối cùng rồi sẽ bị xã hội knockout, điều này nghe thô nhưng là sự thật

Cre bài viết: https://www.zhihu.com/question/307201682/answers/updated

Dịch: Quả chanh màu xanh
