# Phần 5: Dấu hiệu cho thấy công ty đang ép bạn nghỉ việc (mà không nói thẳng)

\[Series - Bí mật HR không ai nói] - Phần 5: Dấu hiệu cho thấy công ty đang ép bạn nghỉ việc (mà không nói thẳng)

📌 Bạn cảm thấy công ty đang đối xử "lạ" với mình?

📌 Bạn không chắc liệu mình có đang bị "đẩy ra ngoài" hay không?

💡 Sự thật phũ phàng:



{% embed url="https://media.licdn.com/dms/image/v2/D5622AQFnfGSd138Dww/feedshare-shrink_800/B56ZUAMgm2HEAg-/0/1739465035771?e=1744243200&t=m8VI3aQrt0KpfZfbZTHejtfw6yMo5aSSzBnGkHaNwv8&v=beta" %}

❌ Không phải lúc nào công ty cũng sa thải trực tiếp.

❌ Nhiều công ty chọn cách "hành" nhân viên đến khi họ tự nghỉ để tránh phiền hà.

🔥 Dưới đây là những dấu hiệu bạn cần chú ý!

✅ 1. Bạn bị "bỏ quên" trong các dự án & cuộc họp

\- Bạn không còn được giao nhiệm vụ quan trọng.

\- Những dự án lớn trước đây của bạn được chuyển cho người khác.

\- Bạn bị loại khỏi các cuộc họp quan trọng – dấu hiệu công ty không còn coi bạn là nhân tố lâu dài.

👉 Hãy hỏi ngay sếp: “Có lý do gì mà tôi không còn tham gia vào các dự án quan trọng không?”

✅ 2. Công việc của bạn bị giám sát quá mức

\- Bỗng nhiên sếp quan tâm sát sao đến từng chi tiết nhỏ trong công việc của bạn.

\- Bạn bị yêu cầu báo cáo liên tục, trong khi trước đây không có chuyện này.

\- Công ty cố gắng bới lông tìm vết để tạo cớ kỷ luật bạn.

👉 Lời khuyên: Nếu thấy tình trạng này, hãy ghi lại tất cả các yêu cầu bất hợp lý để bảo vệ bản thân!

✅ 3. Đánh giá hiệu suất bỗng nhiên bị hạ thấp

\- Bạn từng có đánh giá tốt, nhưng giờ lại bị chê trách nhiều hơn.

\- Những lỗi nhỏ cũng bị làm quá lên.

\- Công ty không cho bạn cơ hội cải thiện mà chỉ nhấn mạnh điểm yếu.

👉 Hãy yêu cầu sếp cung cấp bằng chứng cụ thể cho những đánh giá tiêu cực!

✅ 4. Đột nhiên có một người mới thay thế bạn

\- Một người mới được tuyển vào làm công việc rất giống bạn.

\- Họ được đào tạo ngay trong team của bạn, nhưng không ai giải thích lý do.

\- Đây có thể là tín hiệu bạn sắp bị loại bỏ.

👉 Hãy hỏi thẳng HR hoặc sếp về vai trò của nhân sự mới này.

✅ 5. Công ty gây áp lực để bạn tự xin nghỉ

\- Giảm phúc lợi: Không còn bonus, không được đề bạt.

\- Tăng khối lượng công việc đến mức quá tải.

\- Làm ngơ trước mọi đề xuất & ý kiến của bạn.

👉 Đây là cách công ty ép bạn nản lòng và tự rời đi để tránh trả trợ cấp nghỉ việc.

🎯 Tóm lại:

📌 Nếu bạn thấy 2-3 dấu hiệu này cùng lúc, công ty có thể đang muốn loại bạn dần dần.

📌 Đừng vội nghỉ ngay – hãy tìm hiểu lý do & lên kế hoạch rời đi một cách có lợi nhất.

📌 Luôn bảo vệ quyền lợi của mình – đừng để bị ép mà không có sự chuẩn bị!
